Мотивы поступления на службу в мвд

Именно он делает вывод, подходит ли гражданин по всем необходимым требованиям к столь сложной профессии. Наиболее популярный мотив — желание защитить людей от преступников, особенно своих близких. Второй — престижность профессии, третий — по примеру и совету своих близких и друзей. Четвертый — возможность самореализации и, наконец, пятый — финансовая заинтересованность. За последние три месяца денежный мотив стремительно рвётся на первое место.

Пять причин стать полицейским

МВД собрало для студентов 10 причин работать в полиции и зовет их на ознакомительную стажировку 11:36, 15 января 2014, ПАИ В преддверии молодежного праздника Дня российского студента впервые в 2014 году в МВД России дан старт акции "Студенческий десант". Как сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе УМВД России по Псковской области, студенты гражданских вузов и курсанты ведомственных образовательных учреждений получат возможность пройти кратковременную стажировку в подразделениях органов внутренних дел, чтобы лично познакомиться с их работой. Данная акция направлена на предоставление общественности полной и достоверной информации о работе полиции, специфике и нюансах службы в органах внутренних дел. В рамках проведения акции "Студенческий десант" в период с 13 по 24 января 2014 года будет проходить работа по организации стажировок однодневных или по половине рабочего дня в различных подразделениях полиции для групп студентов, состоящих из представителей гражданских вузов и курсантов образовательных учреждений в системе МВД России. Заявки от студентов, желающих принять участие в акции, принимаются в пресс-службах территориальных органов МВД России. В назначенный день студенты будут совместно с полицейскими осуществлять мероприятия по охране общественного порядка.

МВД России: 10 причин работать в полиции

В ходе отбора граждан на службу в органы внутренних дел осуществляются: 4. Информационно-организационные мероприятия. Изучение данных о кандидате. Принятие решения по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом. К информационно-организационным мероприятиям относятся: 5. Информирование населения о порядке поступления на службу в органы внутренних дел и условиях службы в органах внутренних дел. Профессионально-ориентационные мероприятия, проводимые с населением по вопросам прохождения службы в органах внутренних дел.

Непосредственный поиск граждан для службы в органах внутренних дел. Информирование населения о порядке поступления на службу в органы внутренних дел и условиях службы в органах внутренних дел, проведение профессионально-ориентационных мероприятий с населением по вопросам прохождения службы в органах внутренних дел осуществляются сотрудниками кадровых подразделений, подразделений информации и общественных связей, а также иных подразделений органа, организации, подразделения МВД России по решению руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России.

Информирование населения о порядке поступления на службу в органы внутренних дел и условиях службы в органах внутренних дел включает в себя публикацию в средствах массовой информации, на официальных сайтах органов внутренних дел в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений об адресах электронной почты, номерах телефонов кадровых подразделений, а также изготовление и размещение наглядной агитации, содержащей информацию о порядке поступления на службу в органы внутренних дел, о вакантных должностях и предъявляемых к ним квалификационных требованиях, об условиях службы в органах внутренних дел.

Профессионально-ориентационные мероприятия проводятся с обучающимися образовательных организаций, военнослужащими и иными категориями граждан в целях ориентации их для поступления на службу в органы внутренних дел, формирования положительного образа сотрудника и перспективы службы в органах внутренних дел. Информационно-организационные мероприятия должны носить плановый характер и включаться в план работы органа, организации, подразделения МВД России.

Изучение данных о кандидате осуществляется в два этапа: 11. Предварительное изучение. Изучение в процессе осуществления мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных кандидатом сведений, проверкой уровня физической подготовки, медицинским освидетельствованием обследованием , профессиональным психологическим отбором, психофизиологическими исследованиями обследованиями , тестированием, направленными на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

Предварительное изучение данных о кандидате осуществляется в ходе: 12. Собеседования с кандидатом. Приема документов, представленных кандидатом для поступления на службу в органы внутренних дел. Собеседование с кандидатом проводится руководителем структурного подразделения, в котором предполагается назначение на должность, и сотрудником кадрового подразделения, в ходе которого выясняются мотивы поступления на службу, разъясняется характер предстоящей службы.

При поступлении кандидатов в образовательные организации системы МВД России в случае необходимости проводится беседа с родителями, усыновителями, попечителями кандидатов. В ходе собеседования руководителем структурного подразделения, в котором предполагается назначение на должность, и сотрудником кадрового подразделения обращается внимание кандидата, его родителей, усыновителей, попечителей на характер будущей деятельности, социальные гарантии, предоставляемые сотрудникам и членам их семей, права и обязанности по замещаемой должности, условия службы в органах внутренних дел в целом и в конкретном структурном подразделении, в котором предполагается назначение на должность.

Ход изучения данных о кандидате отражается в письменной форме в акте по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином рекомендуемый образец акта - приложение N 1 к настоящему Порядку. Должностными лицами, уполномоченными принимать документы, являются начальники и сотрудники кадровых подразделений органов, организаций, подразделений МВД России, самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, филиалов образовательных организаций системы МВД России.

Для поступления на службу в органы внутренних дел кандидат лично представляет: 19. Заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел на обучение в образовательную организацию высшего образования системы МВД России форма заявления - приложение N 2 к настоящему Порядку. Паспорт гражданина Российской Федерации.

Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме , установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2012 г. Документы об образовании и или о квалификации. Документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная трудовая деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору.

Уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей по форме , установленной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г.

Указанные сведения не представляются гражданами, поступающими в образовательные организации высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме в должности курсанта. Согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений.

Согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел. Иные документы, помимо указанных в подпунктах 19. Документы, указанные в подпунктах 19. О приеме заявления должностными лицами, уполномоченными принимать документы, делается отметка в журнале учета заявлений, поданных гражданами для поступления на службу в органы внутренних дел рекомендуемый образец журнала - приложение N 3 к настоящему Порядку.

Регистрационный номер, под которым заявление занесено в журнал, устно сообщается кандидату в день принятия заявления. Направление для прохождения медицинского освидетельствования обследования кандидата осуществляется кадровым подразделением одновременно с направлением его для прохождения психофизиологических исследований обследований , тестирований, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

Проведение в отношении кандидата мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, осуществляется в случае поступления его на должность, выполнение служебных обязанностей по которой предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Сотрудником, которому поручена организация проведения проверки, составляется план проверки сведений, сообщенных кандидатом рекомендуемый образец плана - приложение N 4 к настоящему Порядку. Проверка проводится в отношении сведений о кандидате, его супруге супруги , родителях, усыновителях, попечителях, детях, родных братьях и сестрах.

Проверка включает в себя: 29. Проверку по учетам органов внутренних дел. Проверку по учетам органов безопасности.

Проверку по месту жительства и или пребывания кандидата. Проверку достоверности сообщенных кандидатом сведений через органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации при необходимости.

Проверка по учетам органов внутренних дел осуществляется: 30. По оперативно-справочным учетам федерального казенного учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации" и информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне. По учетам территориальных органов МВД России на районном уровне. Проверка по оперативно-справочным учетам информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне проводится на основании требований, направляемых в информационные центры территориальных органов МВД России на региональном уровне по месту рождения, а также по месту жительства и или пребывания кандидата.

При изменении места жительства и или пребывания кандидата в последние пять лет требования направляются также по предыдущим местам жительства и или пребывания на территории Российской Федерации. Проверка по учетам Главного управления собственной безопасности МВД России проводится в отношении кандидатов, ранее проходивших службу в органах внутренних дел, федеральную государственную гражданскую службу или работавших в системе МВД России.

Проверка по учетам органов безопасности проводится путем направления запросов через информационные центры территориальных органов МВД России на региональном уровне. Если кандидат проживает в данном месте менее года, то проверка по месту жительства и или пребывания кандидата проводится и по прежнему месту жительства на территории Российской Федерации.

В ходе проверки по месту жительства и или пребывания кандидата уточняются сведения об образе жизни кандидата его родственников , поведении, взаимоотношениях в семье, склонностях к употреблению спиртных напитков, наркотических средств и психотропных веществ, противоправному поведению и участию в деятельности запрещенных общественных объединений. В целях проверки достоверности сведений, сообщенных кандидатами, уволенными с военной службы, службы в правоохранительных органах Российской Федерации если с момента увольнения прошло не более пяти лет , запросы направляются по последнему месту прохождения службы.

В случае если супруг супруга , родители, усыновители, попечители, дети, родные братья или сестры проверяемого кандидата проходят службу в органах внутренних дел или в иных федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрено проведение проверки при приеме на службу, в указанных органах запрашиваются результаты такой проверки. После получения результатов проверки проверка сведений в отношении указанных лиц не проводится.

Все полученные в результате проверки данные сотрудником, которому поручена организация ее проведения, должны быть тщательно изучены, сопоставлены и сверены с анкетой, автобиографией и результатами предварительного изучения данных о кандидате. При наличии расхождений данные уточняются.

После окончания проверки сотрудником, которому поручена организация ее проведения, составляется заключение по результатам проверки сведений, сообщенных кандидатом рекомендуемый образец заключения - приложение N 5 к настоящему Порядку. В заключении указываются сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу.

Заключение действительно в течение года с момента принятия руководителем начальником , уполномоченным принимать решение по документам, решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином. N 1259 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. О заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует.

О допуске к участию в конкурсе на замещение должности в органах внутренних дел. О заключении с гражданином контракта.

О направлении гражданина для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме. Об отказе гражданину в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме.

В акте по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, указываются результаты: 40. Медицинского освидетельствования обследования , профессионального психологического отбора, психофизиологических исследований обследований , тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами. Проверки уровня физической подготовки кандидата. Проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений.

Полицейский-психолог об этапах тестирования при отборе кандидатов на службу

Провели ее во всех регионах округа структурные подразделения транспортной полиции. Как известно на протяжении всей службы — начиная от момента прохождения первоначального отбора в полицию все сотрудники проходят психофизиологическое исследование. Все эти требования ужесточились в рамках реформы МВД.

МВД собрало для студентов 10 причин работать в полиции и зовет их на ознакомительную стажировку

Рядовой с выслугой два года получил на руки 31 тысячу рублей. Опер-уполномоченный в звании лейтенанта принёс домой в день получки 35-36 тысяч рублей. Денежное довольствие того же оперуполномоченного, но капитана полиции со стажем службы от 5 до 10 лет составило в Иркутске как минимум 52 тысячи рублей, а в районах Крайнего Севера Усть-Илимске, Братске — на десять тысяч больше. Тут, по словам полковника внутренней службы, важен не только размер зарплаты, но и структура кардинально изменившегося денежного довольствия. Она теперь позволяет формировать социальный пакет — в первую очередь, влияет на будущую пенсию. Раньше львиную долю получки составляли различные надбавки, которые не учитывались при расчёте пенсии. Сейчас основа денежного довольствия — оклады по должности и званию, выросшие в среднем в 3-4 раза. Тем, кто служит в органах верой и правдой, не придётся волноваться, когда настанет время пойти на заслуженный отдых.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вакансии и порядок поступления на службу в органы внутренних дел

Вы точно человек?

Общие положения 1. Лица, принимаемые на службу в органы внутренних дел, должны отвечать требованиям, предъявляемым к сотруднику органов внутренних дел статьями 8 и 9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 1038 зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 апреля 2000 г. Требования, предъявляемые к деловым профессиональным качествам граждан, принимаемых на службу в органы внутренних дел, определяются должностными обязанностями сотрудников органов внутренних дел, предусмотренными штатной должностью, а также целями и задачами, стоящими перед подразделением, в которое планируется назначение кандидата на службу.

Об этом рассказал «Российской газете» глава МВД Рашид алкоголем, корыстные мотивы поступления на службу или факты. Наиболее популярный мотив — желание защитить людей от преступников, денежного содержания сотрудникам МВД с начала этого года. внутренних дел, имея за плечами службу в Вооруженных Силах. В году Восточно-Сибирский институт МВД планирует Интересуют кадровиков и мотивы поступления на службу в органы.

В ходе отбора граждан на службу в органы внутренних дел осуществляются: 4. Информационно-организационные мероприятия. Изучение данных о кандидате. Принятие решения по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом.

Порядок отбора граждан на службу (работу) в органы Внутренних дел РФ

.

Пять причин стать полицейским

.

Каждый третий кандидат в полицию врет при поступлении на службу 

.

Я б в полицию пошёл

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как устроиться на работу В ПОЛИЦИЮ? - Что для этого нужно? (Документы, справки)