Учебник психология управления

Предмет изучения психологии управления[ править править код ] Предметом психологии управления являются следующие проблемы человеческих взаимоотношений и взаимодействий с точки зрения ситуаций управления: Личность, её самосовершенствование и саморазвитие в процессе труда. Управленческая деятельность и её организация с точки зрения психологической эффективности. Групповые процессы в трудовом коллективе, и их регуляция Основные методы психологии управления[ править править код ] Психология управления как наука опирается на различные психологические методы, основными из которых являются наблюдение и эксперимент. Его сложность обуславливается тем, что оно ведется в естественной обстановке функционирования организации, в которой место и роль исследователя как наблюдателя оказывает определенное влияние и воздействие на наблюдаемых, с одной стороны, и на подбор и обобщение информации, с другой. Кроме того, в большинстве случаев роль исследователя пассивна, поскольку он лишь фиксирует проявившееся мнение или отношение людей к процессам, фактам и явлениям. Эксперимент относится к числу самых своеобразных и трудно осваиваемых методов сбора информации. Осуществление эксперимента позволяет получить весьма уникальную информацию, добыть которую иными методами просто не представляется возможным.

Психология управления, Королев Л. М., 2016

Раздел I. Введение в курс Глава 1. Предмет психологической науки. Значение психологических знаний для совершенствования управления. Мир явлений, изучаемых психологической наукой. Отрасли психологической науки и современное состояние психологии управления.

Опубликован учебник «Психология управления»

Управление стало пониматься как общая способность всех биологических и социальных систем путем накопления, преобразования и передачи информации направлять и корректировать разнообразные проявления их внутренней и внешней активности. Основное назначение управленческих структур — обеспечение планомерного функционирования и развития биологических и социальных систем.

Управление как специфическая форма накопления и использования информации выступает в качестве антиэнтропийного фактора, противостоящего беспорядку и обеспечивающего создание и повышение уровня организации живых систем. Любая система управления предполагает наличие управляемого объекта, управляющего устройства, прямой и обратной связи. Функционирование системы управления представляет собой единый цикл, включающий в себя следующие стадии: 1 получение управляющей системой информации; 2 переработка информации в формы, способные скорректировать активность управляемых систем; 3 передача информации исполнительным органам; 4 обратная связь.

В свете этих установок ясно, что управление может осуществляться по отношению не только к людям, но и к любым системам — живым, неживым и социальным. Таким образом, теория управления менеджмент в ее традиционном виде в действительности изучает не феномен управления в целом, а лишь один из его аспектов, то есть социальное управление, который и образует объект социального управления. Социальное управление, таким образом, имеет более узкий объект, чем управление в кибернетике.

Социальный менеджмент не рассматривает процессы самоорганизации, саморегуляции в природе и включает в свой объект лишь управление как деятельность человека, как форму социальной деятельности.

В сферу социального управления включено управление не только предприятиями и учреждениями, организациями, но и любыми социальными группами — большими и малыми, включая семью, а также отдельного человека. Поэтому управление организациями оказывается не только объектом более узким, чем объект кибернетики, но и более ограниченным, чем объект социального управления в целом.

Объект менеджмента, то есть процесс руководства, управления отдельным работником, рабочей группой, трудовым коллективом, который традиционно изучается при профессиональной подготовке менеджеров, включает в себя только проблемы управления в организациях. Субъектом данного процесса является менеджер от англ. Объектом психологии управления является психологическое обеспечение управления как особого вида социальной деятельности в организациях.

Под психологическим обеспечением понимается система присущих человеку внутренних движущих сил, процессов и состояний и применение таких механизмов их использования субъектом управления, которые обеспечивают эффективность деятельности организации. Эти механизмы обеспечивают не только такие отдельные элементы управленческой деятельности, как планирование, мотивация, информирование, делегирование, общение, но и управленческую деятельность в целом.

Цель психологии управления состоит, таким образом, в выявлении у человека и использовании неосязаемых, скрытых движущих сил и механизмов, с помощью которых ненасильственными, гуманными методами можно повысить эффективность управленческой деятельности. На современном этапе развития нашей страны на психологию управления возлагаются большие надежды как в решении экономических, так и социальных задач.

Глава 1. Место психологии управления в системе наук Выяснение места той или иной конкретной науки в общей структуре научного знания помогает яснее понять специфику ее предмета и объекта исследования, характер ее основных категорий. Среди различных классификаций современной науки наиболее распространенной является ее деление на две большие группы: естественные и гуманитарные науки, или, говоря иначе, на науки о природе и науки о духе.

Общим предметом, объединяющим все гуманитарные науки к которым относятся история, социология, культурология, экономика, менеджмент , является человек и многообразные формы его активности. Наиболее общим основанием, объединяющим все эти науки, является категория человеческой деятельности, те или иные стороны которой и исследует каждая из указанных гуманитарных наук.

Но, поскольку неотъемлемым признаком любой человеческой деятельности является не только ее внешнее, предметное, но и внутреннее, духовное, информативное, психологическое начало, ни один из ее видов нельзя понять без учета ее психологической стороны.

Поэтому в большинстве гуманитарных наук появились пограничные дисциплины, в том числе и социальная психология, психология труда, психология управления. Поскольку все гуманитарные дисциплины исследуют человека, все они используют такие общие для них фундаментальные категории, как человеческая деятельность и человеческий труд. Именно на этой понятийной основе строит весь свой конкретный категориальный аппарат и психология управления. Как уже говорилось, данная наука возникла как результат синтеза двух фундаментальных наук — психологии науки о закономерностях, развитии и формах внутренней, духовной жизни человека и животных и менеджмента науки об управлении производством, принципах, методах, средствах, применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.

Если психология управления рассматривает организационные процессы, она тесно взаимодействует с теорией менеджмента, теорией организации, организационным поведением, другими управленческими дисциплинами.

Социальная психология управления (200,00 руб.)

Красовский доктор социологических наук, профессор В. Потапов доктор психологических наук, профессор Л. Садовникова Главный редактор издательства Н.

1_Психология управления (основной учебник)

Развитие науки управления. Сущность управленческой деятельности и основные подходы к ее исследованию. Психологические особенности реализации функции прогнозирования и планирования в управлении. Функции принятия решения и мотивирования. Психологические особенности реализации функции контроля. Менеджер, руководитель организации. Личность руководителя: психологический портрет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Психология управления персоналом. Сергей Маничев

Психология управления: Учебное пособие

Издание этого учебника обусловлено необходимостью теоретического осмысления проблем современной психологии управления, формирования целостного видения процесса управления как неотъемлемого свойства высокоорганизованных систем, которое обеспечивает их эффективное функционирование в соответствии с целями своего существования и развития, и практической реализации потенциала будущих специалистов в области управления. Наряду с традиционными темами организационная среда, психологический климат, организационная культура, управленческая команда и т. Впервые показана взаимосвязь между управлением на уровне общества в целом и уровне отдельной организации. Подчеркивается, что результаты управления зависят от особенностей личности и эффективности деятельности не только его субъекта, но и его объекта. Последовательно раскрываются психологические особенности управленческих отношений и социокультурные аспекты управления; закономерности и механизмы управления в больших и малых группах, а также командного управления; субъективные факторы, определяющие поведение и деятельность субъекта и объекта управления, и особенности управленческой деятельности как инструмента реализации целей управления на разных уровнях и этапах управленческого цикла. Вопросы и задания для самоконтроля, которыми завершается каждая глава, а также материалы методики и художественные тексты для выполнения заданий обеспечивают возможность преподавателям проводить лекционные и практические занятия, организовывать самостоятельную работу студентов и осуществлять контроль за ней, а самим студентам не только отслеживать уровень освоения пройденного материала, но и активно заниматься развитием у себя личностных качеств, необходимых для эффективного управления.

Читать фрагмент книги: ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ. Учебник и практикум для академического бакалавриата. Купить печатную или электронную книгу. Психология управления, Королев Л. М., СкачатьЕще скачать UTC. Теги: учебник по психологии:: психология:: Королев. Кабаченко Т.С. — «Психология управления. Учебное пособие.» (скачать) · Психология управления. Учебное czech-gm.ru · Кабаченко Т.С. (посмотреть).

Психология управления как дисциплина преподается теперь не только узким специалистам в данной области — менеджерам по персоналу, экономистам и психологам, но и медикам, сельскохозяйственным работникам, сотрудникам МВД, а также представителям различных гуманитарных специальностей. Несмотря на появление значительного количества книг и учебных пособий по психологии управления, изданных за последние несколько лет, большинство из них все же не обеспечивают всех потребностей образовательного рынка.

Психология управления

.

Оглавление:

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Скрытое управление человеком. НЛП в действии / The Hidden control person. NLP in action