Международное трудовое право

В данном учебном пособии рассматриваются основополагающие принципы, на которых базируется международное трудовое право. Работа призвана ознакомить читателя с понятием международного трудового права, показать его возникновение, эволюцию, перспективы развития. Предлагаемое учебное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой курса в Московской государственной юридической академии имени О. Современные проблемы международно-правового регулирования отношений в сфере труда. Сразу после Второй мировой войны в МОТ входили 52 страны-участницы, большая часть которых имела хорошо развитую экономику. К настоящему времени количество стран - членов МОТ увеличилось более чем в три раза, причем в основном это увеличение произошло за счет образования новых независимых государств.

Международное трудовое право

Демидова М. Лушникова, А. Лушников Международное трудовое право и международное право социального обеспечения: введение в курс Учебное пособие Рекомендовано Научно-методическим советом университета для студентов, обучающихся по специальности Юриспруденция Ярославль 2010 1 Стр. Гусов — доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии им. Кутафина; кафедра трудового права и охраны труда Санкт-Петербургского государственного университета Л 87 Лушникова, М. Лушников; Яросл. ISBN 978-5-8397-0747-4 В настоящем издании рассматриваются общеметодологические и теоретические вопросы международного трудового права и международного права социального обеспечения: предмет, метод, источники, принципы, а также проблемы практики применения коллизионных методов, деятельности международных организаций, контроля за соблюдением норм международного права.

Международно-правовое регулирование труда

Тема 10. Международное трудовое право. Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья. План лекции: 1. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда 2. Международная организация труда и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Результатом международно-правового регулирования труда являются международные трудовые стандарты.

Источниками регулирования прежде всего являются определенные стандарты труда, принятые ООН и ее международной специализированной организацией — МОТ. Исходя из этих целей, МОТ призвана решать следующие задачи: разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем; разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций для осуществления принятой политики; помощь странам-участницам в решении проблем занятости и сокращения безработицы; защита прав человека права на труд, на объединения , защита от принудительного труда, дискриминации и т.

Перечисленные задачи были и остаются главными в деятельности МОТ. Руководящие органы МОТ - конференция и Административный совет. Основополагающим принципом в работе МОТ является трипартизм партнерство трех участников. На ежегодных сессиях МОТ должны присутствовать по четыре делегата от каждого государства-члена два от Правительства и по одному от организаций предпринимателей и трудящихся. Делегаты выступают и голосуют индивидуально. Исполнительная власть МОТ обеспечивается Административным советом, состоящим также из представителей трех сторон, которые входят в него на указанной выше пропорциональной основе и избираются соответственно каждой группой делегатов.

Основным направлением деятельности МОТ, как видно, является нормотворчество, то есть разработка международных актов о труде. В этих нормах излагается в некотором роде общее право в области труда в том виде, в каком оно получило свое развитие в большинстве передовых стран.

МОТ также рассматривает и жалобы в случаях нарушений этих актов. Рекомендации МОТ не ратифицируются, и представляют собой нормы, которые государство может, но не обязано использовать в национальном законодательстве. Они служат перспективой в области законодательства и деятельности правительства. Республика Казахстан ратифицировала ряд конвенций МОТ, среди которых: 1.

Контрольные вопросы: Понятие, источники и принципы международно-правового регулирования труда Субъекты международного трудового права. Правовой статус МОТ, ее задачи и роль в правовом регулировании трудовых отношений Международные стандарты труда.

Соотношение международных актов и национального законодательства о руде. Особенности правового регулирования трудовых отношений в зарубежных странах. Рекомендуемая литература: Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10 Основная и дополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12.

Международное трудовое право (публично-правовые аспекты)

Оценить оценило: 0 Аннотация к книге "Международное трудовое право. Публично-правовые аспекты. Учебник" В учебнике в систематизированном виде представлены публично-правовые аспекты международного трудового права. В частности, освещены понятие, принципы, источники международного трудового права; правовой статус, структура и деятельность Международной организации труда МОТ ; механизм обеспечения международных норм о труде; защита трудовых прав человека в международном праве; международно-правовое регулирование труда отдельных категорий работников; международно-правовое регулирование трудовой миграции; международно-правовое регулирование свободы объединения и права на ведение коллективных переговоров; правовое регулирование труда персонала международных организаций и способы защиты их трудовых прав.

Рабочая программа учебной дисциплины международное трудовое право

Тема 10. Международное трудовое право. Правовое регулирование труда в странах ближнего и дальнего зарубежья. План лекции: 1. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда 2. Международная организация труда и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений. Результатом международно-правового регулирования труда являются международные трудовые стандарты. Источниками регулирования прежде всего являются определенные стандарты труда, принятые ООН и ее международной специализированной организацией — МОТ. Исходя из этих целей, МОТ призвана решать следующие задачи: разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем; разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций для осуществления принятой политики; помощь странам-участницам в решении проблем занятости и сокращения безработицы; защита прав человека права на труд, на объединения , защита от принудительного труда, дискриминации и т. Перечисленные задачи были и остаются главными в деятельности МОТ.

Дамир Бекяшев: Международное трудовое право. Публично-правовые аспекты. Учебник

Понятие международно-правового регулирования труда[ править править код ] Формальным выражением международно-правового регулирования являются нормы стандарты труда , закрепленные в актах, принятых ООН , МОТ , региональными объединениями государств в Европе , Америке, Африке, на Ближнем Востоке , а также в двухсторонних соглашениях различных государств. Согласно ч. Из этого положения следует, что определенная часть международных норм труда, а именно та, которая воплощает общепризнанные нормы и принципы международного права а также конвенции и другие международные акты по труду, ратифицированные РФ, приобретают значение внутреннего российского закона и должны применяться судами и другими российскими органами непосредственно, наравне с внутренним законодательством. Сегодня можно выделить следующие основные направления воздействия международных трудовых стандартов на российское трудовое право : Прямое применение международных актов в случае их ратификации Российской Федерацией ; Реализация положений ратифицированных и нератифицированных международных актов путём издания соответствующих актов внутреннего законодательства Источники международно-правового регулирования труда[ править править код ] Источниками международного трудового права или международно-правового регулирования труда являются акты ООН и МОТ , устанавливающие международные стандарты по регулированию труда. Большое внимание ООН уделяет социально-трудовым вопросам. В их развитие МОТ принимает конвенции и рекомендации по проблемам труда.

В данном ученном пособии рассматриваются основополагающие принципы, на которых базируется международное трудовое право. Работа признана. В данном учебном пособии рассматриваются основополагающие принципы, на которых базируется международное трудовое право. В учебнике в систематизированном виде представлены публично-правовые аспекты международного трудового права. В частности, освещены понятие.

.

Вы точно человек?

.

Международное трудовое право, Лютов Н.Л., Морозов П.Е., 2011

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Международное право. Видеоурок по обществознанию 10 класс